採用Ｑ&Ａ
| Q1： | どのような研修制度がありますか？ |
| A1： | 入社後に実施します。
社会人としての一般常識、会社の考え方、ルール等について 社外研修、社内研修を実施（4～5月）又、職種に応じた研修を随時行ないます。 |
| Q2： | 配属は希望通りになりますか？ |
| A2： | 営業職、技術職、事務職、システムエンジニアの職種はご本人の希望です。 配属先はご本人の専門、適正を活かせるように考慮いたします。 |
| Q3： | 入社時に必要な資格がありますか？ また、資格取得のための支援制度などはありますか？ |
| A3： | 入社にあたってなくてはならない資格は、外勤職で車を使う方は普通自動車免許、 そのほかは特にありません。 入社後、担当する業務により必要な資格（環境計量士、作業環境測定士など）がありますが、業務に関連する資格については会社として支援させていただいています。 最も重要な環境計量士につきましては社内勉強会を定期的に実施しております。合格した際には受験料を会社で負担させていただいております。 |
| Q4： | 会社の強みは何ですか？ |
| A4： | ・最先端の分析機器、設備を備えており、自動化やシステム化を積極的に展開しています。そのことで多くの検体を早く分析することが可能です。また一度に多くの検体に対応できますので、価格面でもより抑えることができます。 ・精度管理にも力を入れています。業界に先駆けて各種登録（詳しくはホームページの事業登録・認定登録をご覧下さい）を取得し、お客様からの信頼性を向上させています。一例ですがISO17025の認定では日本国内だけではなく、海外でも通用する試験所として認められています。 ・IT化も推進しています。精度管理の面ではLIMS、結果をお客様へリアルタイムで お見せするWebシステムなどを業界でも早いうちに稼動させています。 |
| Q5： | どのような価値観をお客様に提供しているか。また、検査を行う上でどのようなことを常に意識していますか？ |
| A5： | 当社の基本コンセプトは「正確・迅速・親切」です。ご依頼頂く際に単に分析結果をお伝えするだけではなく、事前に分析の目的や背景を確認させていただきます。当社のノウハウを加味し提案させていただき検査する内容を決定します。そこでムダな分析を除いたり、必要な項目を追加することで最適な、目的に沿った分析結果をご提供します。又、ご依頼の受付から最後報告に至るまで、コンセプトである「正確・迅速・親切」を実現するためにお客様の立場で各部署（営業、技術、事務、ＳＥ）がどうすべきかを実施しながら日々業務にあたっています。 |
| Q6： | 貴社が求める人物像を教えて下さい。 |
| A6： | 求める人物像については、内藤環境管理の社員として全職種共通部分として、 明・元・素（明るく、元気で、素直な方：未経験なこと、新しいことに対しても失敗を恐れずチャレンジ精神旺盛な前向きな、という意味です。）な方を希望します。 それ以外で、会社説明会で各責任者がお話させていただいていることは、 ・快適環境創造に貢献したい方 ・語学力に自信のある方 ・何事にもコツコツと努力し、継続できる方 ・プラス思考、発想で自発的行動ができる方 です。 |
| Q7： | 職場の雰囲気を教えて下さい。 |
| A7： | 会社見学に来社される学生さんやお客様からはアットホームな雰囲気で礼節がきちんとしていますね、と評価いただいております。 |
| Q8： | 化学分析の知識が無くても、企画営業や事務職、SEには問題ないとありますが、 入社後は化学についての勉強は必要ですか？ |
| A8： | 技術職でなければ特に化学の専門的な勉強は求められません。業務で使用する用語については入社後に研修を実施させていただきます。 業務で使用する法律や化学物質の名称、専門用語など毎日のように業務で使用しますので３ヶ月もすれば皆さん慣れています。 化学についての知識がない方が営業、事務職、SEでいらっしゃいますので全く心配する必要はありません。 |
| Q9： | 技術職希望の場合、化学分析履修とありますが、どの程度知識が必要ですか？ |
| A9： | 化学や微生物の実習を経験された方が対象になります。実験を安全に行うため、データを正確に出す為に、基本的な化学実習の経験、試薬類の取扱い、微生物の取扱いなどの知識が必要です。大学でどの程度経験されたかにもよりますが、化学反応式が理解できる、機器の取扱やメンテナンス方法がわかれば大丈夫です。 |
